AI 전략진단본부
고객사의 업무 흐름을 분석하고 자동화 우선순위를 정합니다.
ORGANIZATION
AI 직원이 실제 부서처럼 일하는 구조를 설계합니다.
비전펄스 AI STUDIO는 전략, 콘텐츠, 퍼널, 자동화, 고객성공 부서로 AI 직원 역할을 나누고 고객사의 업무 구조에 맞게 배치합니다.
VISIONPULSE AI STUDIO
AI 자동화 총괄 스튜디오
고객사의 업무 흐름을 진단하고, 필요한 AI 직원을 설계·구축·운영합니다.
콘텐츠·GEO 성장팀
검색, 블로그, SNS, 광고 소재를 문의 전환으로 연결합니다.
오퍼·퍼널 제작팀
오퍼, 랜딩페이지, 무료 자료, 신청폼, 결제 링크를 설계합니다.
자동화 엔지니어링팀
업무 자동화, RAG 챗봇, 데이터 연결을 실제로 구현합니다.
고객성공 운영팀
리드, 상담, 제안, 후속 메시지를 관리합니다.
AI EMPLOYEE ADOPTION
고객사에는 이렇게 AI 직원을 도입합니다.
STEP 01
업무 정의
부서별 반복 업무, 고객 응대, 문서 처리, 보고 흐름을 정리합니다.
STEP 02
AI 직원 배치
업무 성격에 따라 진단형, 콘텐츠형, 자동화형, 고객관리형 AI 직원을 배치합니다.
STEP 03
데이터 연결
문서, Google Sheets, CRM, 신청폼, 상담 기록을 필요한 범위 안에서 연결합니다.
STEP 04
검수·운영
AI가 직접 결정하지 않고, 사람의 검수와 승인 기준을 둔 운영 구조로 시작합니다.
SERVICE CONNECTION
조직도를 보여주는 이유는, 고객사의 조직에도 같은 구조를 적용하기 위해서입니다.
고객은 이 페이지를 보며 “우리 회사에도 업무 진단 AI, 콘텐츠 AI, 상담 AI, 데이터 운영 AI를 둘 수 있겠다”는 그림을 떠올릴 수 있습니다.
NEXT STEP
우리 회사에 필요한 AI 직원부터 함께 설계해볼까요?
업무 흐름, 보유 문서, 고객 응대 방식, 현재 사용하는 도구를 확인한 뒤 가장 먼저 도입할 AI 직원을 제안드립니다.